Description du poste
🌟 Rejoignez une équipe RH engagée au service des professionnels de santé
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion du temps de travail du personnel non médical.
Véritable interlocuteur.trice de proximité, vous accompagnez les agents et les encadrants sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des temps et à l’utilisation du logiciel CHRONOS.
🎯 Vos missions principales
- Informer, conseiller et accompagner les agents sur les questions relatives au temps de travail ;
- Assurer l’assistance des utilisateurs du logiciel CHRONOS ;
- Vérifier la conformité des plannings et veiller au respect des règles de gestion du temps de travail ;
- Réaliser des contrôles réguliers afin de garantir la fiabilité des données ;
- Assurer le suivi et la gestion des comptes épargne-temps (CET) ;
- Participer au contrôle des organisations de travail avant leur présentation au CSE ;
- Gérer les autorisations spéciales d’absence (réserve militaire, sapeur-pompier volontaire, conseil de l’ordre…) ;
- Assurer la gestion des temps syndicaux ;
- Gérer les congés de formation professionnelle ;
- Mettre à jour les dossiers agents dans le logiciel ;
- Effectuer le paramétrage des dispositifs de pointage.
Positionnement
Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration au quotidien ;
- Vous faites preuve de disponibilité et possédez un réel sens du service public ;
- Vous disposez de bonnes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Vous respectez les règles de confidentialité et le secret professionnel ;
Autres détails
Profil recherché
🎓 Diplôme de niveau III souhaité : BTS ou DUT en gestion des ressources humaines ;
🏥 Une expérience en gestion RH hospitalière est indispensable ;
✔️ Rigueur, organisation et sens du relationnel seront également des atouts pour réussir sur ce poste.
Description de l'établissement
Premier employeur de Besançon, le CHU assure une triple mission au service de la population du secteur de Besançon et de la population franc-comtoise, soit plus de 1,2 million d’habitants.
Depuis le 1er janvier 2026, le CHU de Besançon Franche-Comté s’est renforcé en intégrant les centres gérontologiques Bellevaux et Jacques-Weinman ainsi que le centre de réadaptation Les Tilleroyes.
Cette évolution majeure ouvre de nouvelles perspectives professionnelles en gériatrie, en réadaptation et dans les fonctions supports, au sein d’un établissement en pleine dynamique de développement.
Le CHU de Besançon Franche-Comté offre une capacité d’accueil de près de 1084 lits et 247 places d’hospitalisation et plus de 700 000 passages et actes en consultations externes et 150 000 séjours d’hospitalisation et séances sont enregistrés chaque année.
Le CHU de Besançon Franche-Comté est un hôpital à taille humaine, où ici plus qu’ailleurs, le mot « ensemble » prend tout son sens. Les équipes sont animées par un esprit exceptionnel du collectif, salué par les patients.
Plus de 7100 professionnels dont 3300 personnels paramédicaux assurent la triple mission de l’établissement : soins, recherche et enseignement.
L’organisation des soins est structurée autour de 10 pôles cliniques, d’un centre des ressources de blocs opératoires, de 3 pôles médicotechniques et dispose d’un plateau technique d’excellence.