Description du poste
Gestion des éléments de paie 💼
Au sein du service Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre varié et structurant de la paie :
- Vous êtes le gestionnaire référent des pôles de Bellevaux et Avanne et assurez la saisie et le suivi des variables de paie ;
- Vous pilotez le basculement des logiciels de gestion du temps des sites annexes vers Cpage ;
- Vous contrôlez et traitez les remboursements des abonnements de transport en commun ainsi que du forfait mobilité durable ;
- Vous assurez la saisie et le suivi des indemnités journalières ;
- Vous gérez les variables de paie spécifiques : contrats aidés, apprentis, congés de formation professionnelle, stages rémunérés et étudiants de 1ʳᵉ année en soins infirmiers ;
- Vous réalisez les déclarations mensuelles de charges sociales ;
- En binôme, vous enregistrez les retenues crèches ;
- En binôme, vous assurez la gestion du supplément familial de traitement.
Gestion des prestations CGOS (en binôme) 🤝
En tant que correspondant CGOS, vous jouez un rôle clé de relais entre les agents et le CGOS :
- Vous informez et conseillez les agents sur leurs droits aux prestations et aux dispositifs de compensation ;
- Vous constituez, traitez et transmettez les dossiers de compensation maladie auprès du CGOS Bourgogne Franche-Comté ;
- Vous renseignez les agents sur les différentes mutuelles et effectuez les demandes de compensation associées.
✨ Un poste polyvalent, au cœur des enjeux de la paie et de l’accompagnement des agents, au sein d’une équipe collaborative.
Autres détails
Profil recherché
🎓 Diplôme de niveau Bac requis ;
🏥 Une expérience dans le milieu hospitalier ou médico-social est appréciée ;
🧠 Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité ;
🤝 Aisance relationnelle et esprit d’équipe ;
💻 À l’aise avec les outils informatiques et les environnements de gestion.
Description de l'établissement
Le CHU de Besançon offre une capacité d’accueil de près de 1025 lits et 248 places d’hospitalisation.
Plus de 7100 professionnels dont 3300 personnels paramédicaux assurent la triple mission de l’établissement : soins, recherche et enseignement.
L’organisation des soins est structurée autour de 10 pôles cliniques, d’un centre des ressources de blocs opératoires, de 3 pôles médicotechniques et dispose d’un plateau technique d’excellence.