Description du poste
🌟 Rejoignez le CHU de Besançon en tant que Responsable Adjoint(e) du Service Carrières et Gestion des Temps et Activités ! 🌟
🔍 Qui sommes-nous ? Le CHU de Besançon, un acteur clé de la santé publique, recherche un(e) Responsable Adjoint(e) dynamique pour intégrer notre Direction des Ressources Humaines ! 💼
🚀 Vos missions :
Gestion des Carrières :
- 📅 Organiser la campagne d’entretien professionnel
- 🎓 Participer à la campagne d’avancement de grade
- 🤝 Suivre les conventions de mise à disposition et de partenariat
- 📜 Traiter les congés bonifiés
- 🏅 Superviser l’organisation des campagnes de médaille professionnelle
- 🚀 Gérer les promotions professionnelles et le congé de formation
- 🗳️ Participer à l’organisation des élections professionnelles
Gestion des Temps et Activités :
- ⏳ Garantir le respect des règles de gestion du temps
- 📊 Accompagner les évolutions organisationnelles complexes
- 🎓 Former l'encadrement à la gestion du temps
- 🤝 Coordonner le dispositif de mutualisation des heures syndicales
- 📆 Superviser la gestion du report de congés
💡 En collaboration avec le Responsable de Service :
- Animer les groupes projets
- Participer à divers projets institutionnels
- Mettre en œuvre les lignes directrices de gestion
- Conseiller et informer l’encadrement et les agents sur les thématiques RH
- Suivre l’évolution des textes applicables à la fonction publique hospitalière
Autres détails
Diplômes recherchés
- RESSOURCES HUMAINES, GESTION DU PERSONNEL
Profil recherché
✨ Profil recherché : Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et souhaitez participer activement à la mise en œuvre de la politique RH au sein d’une institution dynamique ? Ce poste est fait pour vous !
Diplôme : formation en ressources humaines (DUT, licence)
Expérience : indispensable en gestion RH hospitalière
Télétravail : possible dès 6 mois d'ancienneté
📩 Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe enthousiaste et engagée au service de la santé publique ! 💖
Description de l'établissement
Le CHU de Besançon offre une capacité d’accueil de près de 1025 lits et 248 places d’hospitalisation.
Plus de 7100 professionnels dont 3300 personnels paramédicaux assurent la triple mission de l’établissement : soins, recherche et enseignement.
L’organisation des soins est structurée autour de 10 pôles cliniques, d’un centre des ressources de blocs opératoires, de 3 pôles médicotechniques et dispose d’un plateau technique d’excellence.