Assistant.e Direction/ Responsable adjoint Administratif et Financier

CDD, CDI, Mutation
0-2 ans
Cadre
Dès que possible
Horaires variables - Jour
1800 € net /mois
Cette offre expire le 08/07/2024
Assistant.e Direction/ Responsable adjoint Administratif et Financier

Description du poste

Dans le cadre d'un départ, le CHU recrute un(e) assistant.e de Direction - Responsable Adjoint administratif et Financier au sein de l'Institut de Formation Professions de santé.

Missions :

Assurer le secrétariat des directrices : Gestion des agendas de la directrice et de la directrice adjointe, du courrier et des dossiers afférents aux missions transversales de la directrice de l'IFPS.

Contribution aux échanges de données avec les directions du CHU, les tutelles et les financeurs : conseil régional, ARS, France Travail, OPCO.

Gestion du temps de travail des professionnels dans le logiciel Chronos.

Gestion des commandes de matériel pédagogique sur les crédits de la taxe d'apprentissage et des diverses commandes de matériel et de fournitures.

Consolidation et suivi des prises en charge financières des élèves/étudiants y compris les apprentis.

Contribution à la préparation et au suivi du budget de l'lFPS (recettes, dépenses titre 1, bilan pédagogique et financier).

Gestion des études et enquêtes de l'lFPS (Conseil Régional, DRESS, CEREQ... ). Suivi du plan de formation de l'lFPS.

Participation à la démarche QUALIOPI.

Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word)

« Utiliser les outils d'information et de communication (Outlook, gestion des agendas)

S'organiser

Anticiper ses activités

» Appliquer les procédures d'organisation communes à l'lFPS

» Développer des procédures d'organisation spécifiques à l'UF et/ou à l'UT

Connaître le fonctionnement des unités transversales et unités de formation de l'lFPS

» Connaître l'organisation du CHU et son fonctionnement

Agir en complémentarité avec des acteurs de profils variés (administratif et pédagogique notamment)

« S'adapter aux différents publics

» Gérer ses émotions, son stress

Identifier les informations communicables â autrui en respectant le secret professionnel

Travailler en équipe

Capacités relationnelles et communicationnelles

» Esprit de coopération avec les équipes et les professionnels

Rigueur et discrétion professionnelles e Discrétion professionnelle

Diplôme : Baccalauréat + 2 en gestion

Expérience similaire appréciée

Autres détails

Profil recherché

Diplôme : Baccalauréat + 2 en gestion

Expérience similaire appréciée

Description de l'établissement

Le CHU de Besançon offre une capacité d’accueil de près de 1025 lits et 248 places d’hospitalisation.

Plus de 7100 professionnels dont 3300 personnels paramédicaux assurent la triple mission de l’établissement : soins, recherche et enseignement.

L’organisation des soins est structurée autour de 10 pôles cliniques, d’un centre des ressources de blocs opératoires, de 3 pôles médicotechniques et dispose d’un plateau technique d’excellence.