Description du poste
Le CHU Besançon recrute un(e) Responsable administratif et financier pour son Département Biomédical.
Au sein d’un département au cœur de la performance et de la sécurité des équipements médicaux, vous occupez un rôle central dans le pilotage administratif et financier de l’activité biomédicale.
Véritable interface entre les équipes biomédicales, les directions fonctionnelles, les achats et les fournisseurs, vous contribuez directement à la maîtrise des dépenses, à la sécurisation des procédures et à la qualité du suivi des équipements et contrats.
Vous êtes notamment chargé(e) de :
- piloter l’exécution budgétaire et contribuer à la préparation des prévisions et du plan d’équipement médical ;
- structurer et fiabiliser le suivi des dépenses, des engagements et de la facturation ;
- assurer le suivi administratif des marchés publics, contrats et contrats de maintenance ;
- produire et analyser les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité ;
- contribuer à la fiabilité des données administratives, financières et patrimoniales relatives au parc d’équipements
- accompagner la sécurisation et l’amélioration continue des processus administratifs.
Vous encadrez une équipe de 6 gestionnaires et veillez à l’organisation, à la coordination et à l’harmonisation des pratiques de la cellule administrative.
Un poste à forte valeur ajoutée
Ce poste vous permettra d’exercer une fonction transversale, autonome et directement contributive à la performance du Département Biomédical.
Vous serez au croisement de plusieurs enjeux : pilotage budgétaire, achats, marchés publics, gestion contractuelle, contrôle de gestion et management d’équipe.
Vous aurez ainsi l’opportunité de :
- participer à des décisions ayant un impact concret sur les investissements et le fonctionnement du parc biomédical ;
- développer une vision globale des enjeux administratifs et financiers d’un département technique hospitalier ;
- travailler avec de nombreux interlocuteurs et métiers ;
- proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration des processus ;
- accompagner une équipe et faire évoluer les pratiques de gestion.
Autres détails
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum, avec un niveau Licence ou Master souhaité, dans le domaine de la gestion, de l’administration, de la finance, des achats ou dans un domaine connexe.
Vous disposez idéalement d’une expérience en gestion administrative, financière ou achats, de préférence acquise dans une structure publique ou un environnement présentant des enjeux réglementaires et organisationnels similaires.
Vous êtes reconnu(e) pour votre :
- rigueur et votre sens de l’organisation ;
- capacité d’analyse et de synthèse ;
- aptitude à fiabiliser les données et sécuriser les procédures ;
- capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés ;
- capacité à prioriser, coordonner et accompagner une équipe ;
- esprit d’initiative et goût pour l’amélioration continue.
Une connaissance de l’environnement hospitalier, des marchés publics, du contrôle de gestion ou de la gestion contractuelle constitue un atout.
Description de l'établissement
Premier employeur de Besançon, le CHU assure une triple mission au service de la population du secteur de Besançon et de la population franc-comtoise, soit plus de 1,2 million d’habitants.
Depuis le 1er janvier 2026, le CHU Besançon Franche-Comté s’est renforcé en intégrant les centres gérontologiques Bellevaux et Jacques-Weinman ainsi que le centre de réadaptation Les Tilleroyes.
Cette évolution majeure ouvre de nouvelles perspectives professionnelles en gériatrie, en réadaptation et dans les fonctions supports, au sein d’un établissement en pleine dynamique de développement.
Le CHU Besançon Franche-Comté offre une capacité d’accueil de près de 2052 lits et places d’hospitalisation et plus de 700 000 passages et actes en consultations externes et 150 000 séjours d’hospitalisation et séances sont enregistrés chaque année.
Le CHU Besançon Franche-Comté est un hôpital à taille humaine, où ici plus qu’ailleurs, le mot « ensemble » prend tout son sens. Les équipes sont animées par un esprit exceptionnel du collectif, salué par les patients.
Plus de 8480 professionnels dont 3300 personnels paramédicaux assurent la triple mission de l’établissement : soins, recherche et enseignement.
L’organisation des soins est structurée autour de 10 pôles cliniques, d’un centre des ressources de blocs opératoires, de 3 pôles médicotechniques et dispose d’un plateau technique d’excellence.