Description du poste
💼 Vos missions
Au sein du service Rémunérations et Prestations sociales de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les professionnels du CHU de Besançon dans la préparation de leur retraite et les renseignez sur leurs droits à pension.
Interlocuteur privilégié des agents sur les questions liées à la retraite, vous assurez le suivi de leur dossier tout au long de leur parcours professionnel.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- 🤝 Informer et conseiller les agents sur leurs droits à la retraite et les démarches à effectuer ;
- Réaliser des simulations de retraite et mettre en œuvre le droit à l’information ;
- Préparer et assurer le suivi des dossiers de départ à la retraite ;
- 📢 Organiser et animer des journées d’information « retraite » à destination des professionnels du CHU ;
- Mettre à jour les dossiers individuels et les états de services auprès de la **CNRACL et de l’IRCANTEC ;
- Procéder, lorsque la situation le nécessite, au rétablissement des droits au régime général ;
- Assurer le suivi des validations de services et des rachats de cotisations, notamment dans les situations de radiation, démission, abandon de poste ou disponibilité ;
- Contrôler les Comptes Individuels Retraite (CIR) à la suite des transmissions DSN et procéder à la correction des éventuelles anomalies ;
- Participer ponctuellement à des missions transversales au sein du service Rémunérations et Prestations sociales, notamment en lien avec le CGOS.
👥 Un poste au contact des professionnels
Vous intervenez auprès de l’ensemble des agents non médicaux du CHU de Besançon, vous permettant de travailler sur des situations et des parcours professionnels variés.
Dans le cadre de cette mission de proximité, vous pourrez également assurer quelques permanences sur les différents sites du CHU afin d’aller à la rencontre des agents et de les accompagner dans leurs démarches.
Autres détails
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac minimum ;
- Une expérience professionnelle dans le milieu hospitalier est souhaitée ;
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et la gestion de dossiers administratifs ;
- Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion ;
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le contact, le conseil et l’accompagnement des agents ;
- Vous savez travailler en autonomie comme en équipe.
Une connaissance de la fonction publique hospitalière et/ou de la réglementation relative à la retraite constitue un atout.
Description de l'établissement
Premier employeur de Besançon, le CHU assure une triple mission au service de la population du secteur de Besançon et de la population franc-comtoise, soit plus de 1,2 million d’habitants.
Depuis le 1er janvier 2026, le CHU Besançon Franche-Comté s’est renforcé en intégrant les centres gérontologiques Bellevaux et Jacques-Weinman ainsi que le centre de réadaptation Les Tilleroyes.
Cette évolution majeure ouvre de nouvelles perspectives professionnelles en gériatrie, en réadaptation et dans les fonctions supports, au sein d’un établissement en pleine dynamique de développement.
Le CHU Besançon Franche-Comté offre une capacité d’accueil de près de 2052 lits et places d’hospitalisation et plus de 700 000 passages et actes en consultations externes et 150 000 séjours d’hospitalisation et séances sont enregistrés chaque année.
Le CHU Besançon Franche-Comté est un hôpital à taille humaine, où ici plus qu’ailleurs, le mot « ensemble » prend tout son sens. Les équipes sont animées par un esprit exceptionnel du collectif, salué par les patients.
Plus de 8480 professionnels dont 3300 personnels paramédicaux assurent la triple mission de l’établissement : soins, recherche et enseignement.
L’organisation des soins est structurée autour de 10 pôles cliniques, d’un centre des ressources de blocs opératoires, de 3 pôles médicotechniques et dispose d’un plateau technique d’excellence.